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人事问题
1、请你做一下自我介绍?
一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都。那如何回答才是最好的自我介绍呢?请看就业部老师的总结:
其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、性格中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些回答关于学习或者生活都可以,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,要在自我介绍结束后说一句“谢谢”。

2、你觉得你最大的优点是什么?
沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。这些都是求职者通常会回答的,那你最大的优点说完如何让面试官信服呢?请看就业部老师的经验:
要例举具体的优点,如:做事认真、抗压能力强、乐于助人、学习能力强等,然后要举实例证明这也是最重要的一点。

3、说说你最大的缺点?
这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么。那如何回答是企业想听的呢?就来看看就业老师的总结:
如果求职者说自己有强迫症、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,那么肯定不会被企业录用。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。回答样本:我平时比较爱忘事,然后我通过写便条来提醒我自己什么时候该做什么事。

4、如何安排自己的时间?会不会排斥加班?
时间是宝贵的,每个人合理安排自己的时间效率才高,这是企业面试时很想了解的一点,那如何表述才能把自己的效率表述的很高呢?
回答提示:基本上,如果上班工作有效率,工作量合理的话,应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班,加上现在工作都采用责任制,所以我会调配自己的时间,全力配合。分析:虽然不会有人心甘情愿的加班,但依旧要表现出高配合度的诚意。

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